**1..** De organisatie wordt gestuurd op basis van het principe van integraal management.
**2..** Het management is gericht op organisatieontwikkeling (regie, strategie en cultuur), prestatiesturing, goed werkgeverschap en adequate bedrijfsvoering. Zijn blik is ‘van buiten naar binnen’ èn domein- en team-overstijgend gericht.
**3..** De inrichting van de organisatie is wendbaar zodat voortdurend op de behoefte van bestuur en maatschappij kan worden ingespeeld.
**4..** De verantwoordelijkheid voor voorbereiding en uitvoering worden zo laag mogelijk in de organisatie belegd.
**5..** De taakvolwassenheid van medewerkers is uitgangspunt.
Artikel 2