**1..** De teamleider geeft leiding aan de medewerkers van een team binnen een domein en legt verantwoording af en rapporteert aan de domeinmanager.
**2..** De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de productie, de sturing op de werkprocessen en de bedrijfsvoering binnen het team.
**3..** De teamleider is een coachende en faciliterende manager die er voor zorg draagt dat de medewerkers hun verantwoordelijkheid voor productie en levering kunnen waarmaken. Het leidinggeven is gericht op het uitzetten van de doelen, het organiseren van processen en middelen, het faciliteren en coachen van de medewerkers, het controleren van de teamresultaten (producten, bedrijfsvoering, processen) en het tijdig nemen van maatregelen of realiseren van oplossingen bij gerezen problemen.
**4..** De teamleider kan zich in zijn leidinggevende rol laten ondersteunen door aan medewerkers uit het team een zogenaamde coördinatorrol toe te delen. Van een formele coördinatorrol is alleen sprake als wordt voldaan aan de richtlijn die is opgenomen in het functieboek van de gemeente Heemskerk en daartoe een besluit is genomen in het MT.
**5..** De teamleider ondersteunt de domeinmanager bij het leidinggeven aan het domein en levert een team-overstijgende bijdrage aan de kwaliteit van het domein en aan de organisatie als geheel.
**6..** De teamleiders vervangen elkaar binnen het domein in geval van kortdurende afwezigheid vanwege vakantie of ziekte, in overleg met de domeinmanager.
Artikel 11